Een duidelijk aannamebeleid voorkomt verwarring en kan mogelijke problemen voorkomen. De Regioselectie de volgende stappen bij het werven en inzetten van vrijwilligers of betaalde krachten:
- Voorafgaand is er altijd een kennismakingsgesprek met een lid van het bestuur;
- De vrijwilliger dient de gedragsregels tot zich te nemen en zich hier aan te conformeren;
- Voor iedere vrijwilliger die direct met minderjarige en/of mensen werkt, wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aangevraagd;
- Bij gecontracteerde vrijwilligers worden mogelijke referenties gecheckt.
- Trainers op onze twee MO14 en MO16 teams worden altijd met veel zorg geselecteerd en zijn veelal bekenden binnen het voetbal. Voor deze trainers wordt altijd een VOG aangevraagd.